新年伊始，董事长施小明决定，公司从自有资金中每年拿出人民币20000元，建立＂鼎力＂帮扶基金，对伤病员工、退伍军人、困难员工家庭等特殊群体进行及时帮助，使他们感受到社会的温暖。

今年春节前夕，总经理苏文辉、项目总监彭海忠、项目经理胡春艳等同志代表公司，对6名特殊困难员工、8名参战退伍老兵进行走访慰问，并分别给他们送去了400—1000元的慰问金。保安员周德海，父母亲均在80多岁的高龄，身体多病，卧床不起，长期请人照料，生活十分困难。保洁员周菊萍，家里上有80多岁的老人，下有儿子在读书，丈夫脑瘫长期卧床不起，全家靠她每月1000多元的工资维持。对这些困难员工的家庭，公司进行了细致的摸底调查，把他们作为长期帮扶对象，努力帮助他们解决困难，尽快象其他家庭样，幸福、快乐。